【2021年端午节加班费怎么算2021年端午节休息日和休假日的区别】端午节是中国传统节日之一，每年农历五月初五。2021年的端午节是6月14日（星期一）。根据国务院发布的放假安排，2021年端午节假期为6月12日至14日，共3天，其中6月12日、13日为调休上班，6月14日为法定节假日。
在这一期间，员工如果被安排加班，将依法获得相应的加班费。但需要注意的是，端午节的“休息日”与“节假日”在法律上是有区别的，加班费的计算方式也有所不同。
一、2021年端午节放假安排
| 日期 | 节日性质 | 是否调休 | 是否法定节假日 |
| 6月12日（周六） | 休息日 | 是 | 否 |
| 6月13日（周日） | 休息日 | 是 | 否 |
| 6月14日（周一） | 法定节假日 | 否 | 是 |
二、休息日与节假日的区别
| 项目 | 休息日 | 法定节假日 |
| 法律依据 | 《劳动法》规定 | 《全国年节及纪念日放假办法》 |
| 是否必须放假 | 可由单位自行安排 | 必须放假 |
| 加班费标准 | 一般按1.5倍工资计算 | 按3倍工资计算 |
| 员工权利 | 可选择调休或加班 | 可选择调休或加班 |
三、加班费计算标准（2021年）
1. 休息日加班费计算：
- 标准工时工资：即员工正常工作时间的工资。
- 加班费：标准工时工资 × 1.5倍
例如：某员工日薪为100元，6月12日（休息日）加班一天，应得加班费为：100 × 1.5 = 150元。
2. 法定节假日加班费计算：
- 标准工时工资：同上
- 加班费：标准工时工资 × 3倍
例如：某员工日薪为100元，6月14日（法定节假日）加班一天，应得加班费为：100 × 3 = 300元。
四、注意事项
1. 调休安排：部分企业会安排员工在休息日上班后，给予调休。但调休不能替代加班费，如员工未选择调休，仍可要求支付加班费。
2. 工资基数：加班费的计算通常以基本工资或岗位工资为基础，具体以劳动合同或公司制度为准。
3. 合法维权：如单位未按规定支付加班费，员工可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
五、总结
2021年端午节期间，6月14日为法定节假日，6月12日和13日为调休的休息日。在休息日加班，按1.5倍工资计算；在法定节假日加班，按3倍工资计算。用人单位应依法保障员工的合法权益，避免因加班费问题引发劳动纠纷。
如您所在单位有特殊安排，建议提前与人力资源部门沟通，确认具体的加班费计算方式和调休政策。
