公司违法解除劳动合同赔偿标准是多少 📝
发布时间：2025-05-07 20:16:40来源：
当员工遇到公司违法解除劳动合同的情况时，了解赔偿标准显得尤为重要。首先，根据《劳动合同法》，如果公司单方面解除合同且不符合法律规定，员工有权要求经济补偿。具体来说，每工作一年可获得一个月工资的补偿金，不足一年按比例计算。此外，若公司未提前通知或违反法定程序解约，还需额外支付一个月工资作为代通知金。例如，一位工作了五年的员工，其月工资为一万元人民币，那么他可以要求五个月工资的经济补偿金，总计五万元。值得注意的是，如果公司存在严重违法行为（如拖欠工资、未缴纳社保等），赔偿金额可能会更高。因此，当发生此类争议时，建议及时咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。💼💼
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