【劳动解除合同协议书范本】在劳动合同履行过程中，因各种原因可能导致双方协商一致解除劳动合同。为了规范解除流程、明确双方权利义务，制定一份合法有效的《劳动解除合同协议书》尤为重要。以下是对该协议书的总结说明，并附上一份标准模板供参考。
一、劳动解除合同协议书概述
《劳动解除合同协议书》是用人单位与劳动者在协商一致的基础上，就解除劳动合同的相关事项达成的书面协议。其目的是确保解除过程合法合规，避免后续纠纷。
该协议通常包括以下
- 双方基本信息（单位名称、员工姓名等）
- 劳动合同签订及履行情况
- 解除原因及时间
- 经济补偿或赔偿条款
- 工资结算与社保处理
- 双方签字确认
二、主要（文字版）
| 项目 | 内容说明 |
| 协议名称 | 劳动解除合同协议书 |
| 协议双方 | 用人单位名称、劳动者姓名 |
| 合同信息 | 原劳动合同签订日期、合同期限、岗位等 |
| 解除原因 | 双方协商一致、劳动者主动辞职、单位裁员等 |
| 解除时间 | 明确解除合同的具体日期 |
| 经济补偿 | 根据《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金 |
| 工资结算 | 结清工资、加班费、未休年假等费用 |
| 社保处理 | 明确社保缴纳截止时间及后续处理方式 |
| 双方签字 | 用人单位盖章、劳动者签字确认 |
| 生效日期 | 协议签署后生效日期 |
三、劳动解除合同协议书范本（表格形式）
| 项目 | 内容 |
| 协议名称 | 劳动解除合同协议书 |
| 协议编号 | （可填写编号） |
| 甲方（用人单位） | 公司名称：_________ 统一社会信用代码：_________ |
| 乙方（劳动者） | 姓名：_________ 身份证号：_________ |
| 合同签订日期 | _________ |
| 合同期限 | _________ |
| 解除原因 | □ 协商一致 □ 劳动者主动辞职 □ 用人单位单方解除 □ 其他：_________ |
| 解除日期 | _________ |
| 经济补偿 | 金额：_________元 支付方式：_________ |
| 工资结算 | 结算金额：_________元 支付时间：_________ |
| 社保处理 | 社保缴纳至：_________月 |
| 其他约定 | ________________________________________________________________________________________ |
| 甲方签章 | 负责人签字：_________ 公司盖章：_________ |
| 乙方签字 | 签字：_________ 日期：_________ |
| 签署地点 | _________ |
| 签署日期 | _________ |
四、注意事项
1. 合法性：协议内容应符合《劳动合同法》及相关法律法规。
2. 明确性：各项条款应清晰明确，避免模糊表述。
3. 签字确认：双方必须签字或盖章，确保协议具有法律效力。
4. 存档备查：用人单位应妥善保存协议原件，以备日后查阅。
通过以上内容，可以系统地了解《劳动解除合同协议书》的基本结构和内容要点，帮助用人单位和劳动者在解除劳动合同时做到合法、有序、透明。
