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劳动解除合同协议书范本

2025-07-11 13:32:21

问题描述:

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2025-07-11 13:32:21

劳动解除合同协议书范本】在劳动合同履行过程中,因各种原因可能导致双方协商一致解除劳动合同。为了规范解除流程、明确双方权利义务,制定一份合法有效的《劳动解除合同协议书》尤为重要。以下是对该协议书的总结说明,并附上一份标准模板供参考。

一、劳动解除合同协议书概述

《劳动解除合同协议书》是用人单位与劳动者在协商一致的基础上,就解除劳动合同的相关事项达成的书面协议。其目的是确保解除过程合法合规,避免后续纠纷。

该协议通常包括以下

- 双方基本信息(单位名称、员工姓名等)

- 劳动合同签订及履行情况

- 解除原因及时间

- 经济补偿或赔偿条款

- 工资结算与社保处理

- 双方签字确认

二、主要(文字版)

项目 内容说明
协议名称 劳动解除合同协议书
协议双方 用人单位名称、劳动者姓名
合同信息 原劳动合同签订日期、合同期限、岗位等
解除原因 双方协商一致、劳动者主动辞职、单位裁员等
解除时间 明确解除合同的具体日期
经济补偿 根据《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金
工资结算 结清工资、加班费、未休年假等费用
社保处理 明确社保缴纳截止时间及后续处理方式
双方签字 用人单位盖章、劳动者签字确认
生效日期 协议签署后生效日期

三、劳动解除合同协议书范本(表格形式)

项目 内容
协议名称 劳动解除合同协议书
协议编号 (可填写编号)
甲方(用人单位) 公司名称:_________
统一社会信用代码:_________
乙方(劳动者) 姓名:_________
身份证号:_________
合同签订日期 _________
合同期限 _________
解除原因 □ 协商一致
□ 劳动者主动辞职
□ 用人单位单方解除
□ 其他:_________
解除日期 _________
经济补偿 金额:_________元
支付方式:_________
工资结算 结算金额:_________元
支付时间:_________
社保处理 社保缴纳至:_________月
其他约定 ________________________________________________________________________________________
甲方签章 负责人签字:_________
公司盖章:_________
乙方签字 签字:_________
日期:_________
签署地点 _________
签署日期 _________

四、注意事项

1. 合法性:协议内容应符合《劳动合同法》及相关法律法规。

2. 明确性:各项条款应清晰明确,避免模糊表述。

3. 签字确认:双方必须签字或盖章,确保协议具有法律效力。

4. 存档备查:用人单位应妥善保存协议原件,以备日后查阅。

通过以上内容,可以系统地了解《劳动解除合同协议书》的基本结构和内容要点,帮助用人单位和劳动者在解除劳动合同时做到合法、有序、透明。

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