layoff是什么意思

【layoff是什么意思】“Layoff” 是一个常见的英文词汇，常用于职场和经济领域。它指的是公司因业务调整、经济不景气或成本削减等原因，临时或永久地解雇员工的行为。与“firing”（被开除）不同，layoff 通常是由于公司经营状况不佳，而非员工个人表现问题。

“Layoff” 指的是企业因各种原因主动裁员的行为，通常不是因为员工的个人过失，而是出于业务调整或经济压力。这种裁员可能是临时的，也可能是长期的，具体取决于公司的决策和市场情况。在许多国家，layoff 通常受到劳动法的保护，员工可能有权获得一定的补偿或再就业支持。

表格：Layoff 的含义与相关说明

项目	内容
定义	公司因业务调整、经济原因等主动解除员工合同的行为。
原因	经济衰退、业务收缩、技术升级、成本控制等。
是否因员工过失	否，通常与员工表现无关。
是否可逆	可能是临时的，也可能为永久性裁员。
法律保护	在多数国家，公司需遵守劳动法规定，提供合理通知或补偿。
与Firing的区别	Layoff 是公司行为，Firing 是因员工表现不佳而被解雇。
常见行业	科技、金融、制造业、零售等。
影响	对员工生活、家庭收入、社会经济有较大影响。

通过以上内容可以看出，“layoff” 不仅是一个简单的词汇，更是一种反映经济和社会变化的重要现象。了解其含义有助于更好地应对职场变化和职业规划。