【高温费发放标准2024】随着夏季气温持续升高，各地对高温作业劳动者的保障措施也逐步完善。2024年，多地已明确高温津贴的发放标准，以保障劳动者在高温环境下的基本权益。本文将对2024年高温费的发放标准进行总结，并通过表格形式直观展示。
一、高温费发放的基本规定
根据国家相关法律法规，用人单位在高温天气下安排劳动者工作的，应当依法支付高温津贴。通常情况下，高温津贴的发放标准由各省、自治区、直辖市根据当地实际情况制定，主要依据以下因素：
- 高温天气的界定：一般指日最高气温达到35℃及以上。
- 工作性质：是否属于室外露天作业或高温作业场所。
- 发放时间：通常为每年6月至9月期间。
- 发放标准：按天计算，部分地区按小时计算。
二、2024年高温费发放标准汇总（部分省市）
| 省份 | 高温天气定义 | 高温津贴标准（元/天） | 发放时间 | 备注 |
| 北京 | 日最高气温≥35℃ | 12元/天 | 6月-9月 | 室外作业 |
| 上海 | 日最高气温≥35℃ | 12元/天 | 6月-9月 | 室外及高温车间 |
| 广东 | 日最高气温≥35℃ | 15元/天 | 6月-9月 | 适用于所有高温岗位 |
| 河南 | 日最高气温≥35℃ | 10元/天 | 6月-9月 | 原则上按天计发 |
| 四川 | 日最高气温≥35℃ | 10元/天 | 6月-9月 | 部分地区可协商 |
| 山东 | 日最高气温≥35℃ | 10元/天 | 6月-9月 | 企业自主执行 |
| 浙江 | 日最高气温≥35℃ | 12元/天 | 6月-9月 | 严格执行国家标准 |
> 注：以上数据为2024年部分省份的参考标准，具体以当地政府最新通知为准。
三、注意事项
1. 发放对象：仅限于从事室外露天作业和室内高温作业的劳动者。
2. 发放方式：应随工资一同发放，不得以实物替代。
3. 违法责任：未按规定发放高温津贴的企业，劳动者可向当地劳动监察部门投诉。
4. 特殊工种：如建筑工人、环卫工人、快递员等，应享有更高的保障待遇。
四、结语
2024年高温费发放标准在全国范围内得到进一步规范，各地政府也在不断加强对高温劳动保护的监管力度。用人单位应严格遵守相关规定，切实保障劳动者的合法权益。同时，劳动者也应了解自身权利，积极维护自己的利益。
如需获取所在地区的详细高温费发放政策，建议咨询当地人社局或通过官方网站查询最新文件。
