【求真务实狠抓落实方面存在的问题】在当前的工作实践中，部分单位和干部在“求真务实、狠抓落实”方面仍存在一些突出问题，影响了工作成效和群众满意度。这些问题主要体现在思想认识、工作作风、制度执行和监督机制等方面。以下是对这些问题的总结分析，并以表格形式进行归纳展示。
一、存在问题总结
1. 思想认识不到位
部分干部对“求真务实”的重要性缺乏深刻理解，存在“重形式、轻实效”的倾向，习惯于做表面文章，忽视实际效果。有的干部对政策理解不深，导致执行过程中出现偏差或走样。
2. 工作作风不扎实
在具体工作中，存在“走过场、搞应付”的现象，缺乏深入调研和实地走访，导致决策脱离实际，工作流于空谈。部分干部缺乏责任意识，对任务落实不够主动，推诿扯皮现象时有发生。
3. 执行力不足
一些单位在政策落实过程中，存在“上热中温下冷”的情况，基层执行力度不足，导致政策难以落地见效。同时，缺乏有效的激励机制和问责机制，影响了工作的推进速度和质量。
4. 监督机制不健全
对落实情况的监督检查不够有力，缺乏常态化、系统化的监督手段，导致问题不能及时发现和纠正。部分单位对问题整改缺乏跟踪问效，存在“重部署、轻落实”的现象。
5. 协同配合不够紧密
在多部门协作推进重点任务时，存在职责不清、沟通不畅的问题，导致资源浪费和效率低下。部分单位缺乏整体谋划，各自为战，难以形成合力。
二、问题汇总表
| 序号 | 存在问题 | 具体表现 | 影响 |
| 1 | 思想认识不到位 | 对“求真务实”理解不深，重形式轻实效 | 决策脱离实际，工作流于空谈 |
| 2 | 工作作风不扎实 | 缺乏深入调研，存在应付现象 | 工作效果差，群众满意度低 |
| 3 | 执行力不足 | 基层落实不到位，政策难落地 | 政策执行打折扣，效果不佳 |
| 4 | 监督机制不健全 | 检查不深入，整改不到位 | 问题长期存在，无法有效解决 |
| 5 | 协同配合不够紧密 | 多部门协作不畅，职责不清 | 资源浪费，工作效率低 |
三、改进方向建议
针对上述问题，应从以下几个方面着手改进：
- 加强思想教育，提升干部对“求真务实”的认知和责任感；
- 强化作风建设，推动干部深入基层、贴近群众，增强工作实效；
- 完善执行机制，明确责任分工，建立有效的激励与问责制度；
- 健全监督体系，加强对重点工作落实情况的动态跟踪和评估；
- 优化协同机制，加强部门间沟通协调，提升整体执行力。
通过以上措施，逐步扭转“求真务实、狠抓落实”中存在的问题，推动各项工作高质量发展。
