【工伤伤残等级鉴定标准及赔偿标准2019年是怎样的?】在2019年，我国对工伤伤残等级的鉴定和赔偿标准进行了明确规定，旨在保障劳动者在工作中因工受伤或患职业病时的合法权益。本文将从伤残等级鉴定标准和赔偿标准两方面进行总结，并以表格形式直观展示相关内容。
一、工伤伤残等级鉴定标准
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）的规定，工伤伤残等级分为十个等级，从一级到十级，其中一级最重，十级最轻。该标准主要依据伤残部位的功能障碍程度、日常生活能力影响以及劳动能力丧失情况来评定。
| 伤残等级 | 等级描述 |
| 一级 | 完全丧失劳动能力，生活完全不能自理 |
| 二级 | 严重丧失劳动能力，生活大部分不能自理 |
| 三级 | 大部分丧失劳动能力，生活需要一定帮助 |
| 四级 | 较大程度丧失劳动能力，生活需部分帮助 |
| 五级 | 部分丧失劳动能力，生活基本能自理 |
| 六级 | 轻度丧失劳动能力，生活能自理 |
| 七级 | 功能障碍较明显，影响工作和生活 |
| 八级 | 功能障碍较轻，不影响正常生活 |
| 九级 | 功能障碍轻微，不影响正常工作 |
| 十级 | 功能障碍极轻，基本不影响工作 |
二、工伤赔偿标准（2019年）
根据《工伤保险条例》及相关地方政策，2019年工伤赔偿主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、就业补助金等。具体金额根据伤残等级、本人工资等因素确定。
| 伤残等级 | 一次性伤残补助金（月工资倍数） | 伤残津贴（按月发放） | 医疗补助金 | 就业补助金 |
| 一级 | 27个月 | 本人工资的90% | 30个月 | 25个月 |
| 二级 | 25个月 | 本人工资的85% | 28个月 | 23个月 |
| 三级 | 23个月 | 本人工资的80% | 26个月 | 21个月 |
| 四级 | 21个月 | 本人工资的75% | 24个月 | 19个月 |
| 五级 | 18个月 | 本人工资的70% | 22个月 | 17个月 |
| 六级 | 16个月 | 本人工资的60% | 20个月 | 15个月 |
| 七级 | 13个月 | 本人工资的50% | 18个月 | 13个月 |
| 八级 | 11个月 | 本人工资的40% | 16个月 | 11个月 |
| 九级 | 9个月 | 本人工资的30% | 14个月 | 9个月 |
| 十级 | 7个月 | 本人工资的20% | 12个月 | 7个月 |
> 说明：
> - 一次性伤残补助金为一次性支付；
> - 伤残津贴按月发放，直至退休或死亡；
> - 医疗补助金和就业补助金通常由用人单位支付；
> - 实际金额可能因地区、工资水平等因素有所调整。
三、注意事项
1. 工伤认定和伤残等级鉴定需由当地人力资源和社会保障部门组织；
2. 工伤赔偿标准会根据国家政策和经济发展情况进行调整，建议参考最新政策文件；
3. 用人单位应依法为员工缴纳工伤保险，确保劳动者在发生工伤后能够获得合理赔偿。
通过以上内容可以看出，2019年的工伤伤残等级鉴定和赔偿标准已经较为完善，但实际执行中仍需结合地方政策和个人具体情况灵活处理。如遇工伤问题，建议及时向相关部门咨询或寻求法律援助。
