【通知书范文】关于开展年度考核工作的通知
收件人：各部门负责人
为加强公司内部管理，提升员工工作绩效，根据公司年度工作安排，现决定开展2025年度员工考核工作。有关事项通知如下：
1. 考核时间：2025年3月1日至2025年4月1日
2. 考核对象：全体在职员工
3. 考核方式：由部门负责人组织，结合日常工作表现与年终述职报告进行综合评定
4. 提交材料：各部门需于2025年4月5日前将考核结果汇总表报送人力资源部
5. 注意事项：请各负责人认真对待，确保考核过程公平、公正、公开
请各部门高度重视此次考核工作，积极配合，按时完成相关任务。
特此通知。
发件单位：XX公司人力资源部
联系人：李经理
联系电话：123-4567-8901
日期：2025年2月20日
三、注意事项
- 通知书应语言简洁明了，避免使用模糊或歧义表达。
- 根据不同场景调整语气，如正式场合使用规范用语，非正式场合可适当灵活。
- 确保所有信息准确无误，避免因信息错误造成误解或延误。
通过以上总结与范文，可以更清晰地了解通知书的撰写要点与实际应用方法。希望本文能为您提供参考与帮助。
