【如何写辞职申请书】在职场中，员工因个人发展、工作环境或生活变化等原因需要离职时，撰写一份正式的辞职申请书是必要的。辞职申请书不仅是对用人单位的正式通知，也是对自身职业素养的体现。本文将从辞职申请书的基本结构、写作要点以及注意事项等方面进行总结，并通过表格形式清晰展示关键内容。
一、辞职申请书的基本结构
1. 明确写出“辞职申请书”字样。
2. 称呼：如“尊敬的领导”或“人力资源部”。
3.
- 说明辞职原因（可简明扼要）；
- 表达感谢与尊重；
- 提出离职时间（通常为30天）；
- 表示愿意配合交接工作。
4. 结尾：如“此致敬礼”等礼貌用语。
5. 署名与日期：写上本人姓名及提交日期。
二、辞职申请书写作要点
- 语气诚恳：避免情绪化表达，保持专业和礼貌。
- 内容简洁：不需要详细解释辞职原因，除非有必要。
- 明确离职时间：根据劳动法规定，一般提前30天通知。
- 表达感谢：体现出对公司的认可与感激之情。
- 配合交接：表明愿意协助完成工作交接。
三、辞职申请书注意事项
- 避免使用过于随意的语言或网络用语。
- 不要提及与公司之间的矛盾或不满情绪。
- 根据公司制度选择是否需要书面或电子版提交。
- 若公司有标准模板，可参考使用。
四、辞职申请书写作示例（简略）
```
辞职申请书
尊敬的领导：
您好！
由于个人职业规划调整，经过慎重考虑，我决定辞去目前在贵公司担任的职位，现正式向您提出辞职申请。
自入职以来，我在公司得到了许多宝贵的学习机会和成长空间，对此我深表感谢。同时，我也希望在离职前做好相关工作的交接，确保不影响团队的正常运作。
我的最后工作日为____年____月____日，如需进一步沟通，请随时联系我。
此致
敬礼！
申请人：XXX
日期：____年____月____日
```
五、总结与表格对比
| 内容项 | 内容说明 |
| 标题 | 明确为“辞职申请书” |
| 称呼 | 如“尊敬的领导”或“人力资源部” |
| 正文 | 包括辞职原因、感谢、离职时间、交接意愿等 |
| 结尾 | 使用礼貌用语，如“此致敬礼” |
| 署名与日期 | 必须填写本人姓名及申请日期 |
| 语气 | 应保持专业、诚恳，避免情绪化表达 |
| 内容长度 | 简洁明了，不宜过长 |
| 法律依据 | 一般提前30天通知，符合《劳动合同法》 |
通过以上内容，可以清楚地了解如何撰写一份规范、得体的辞职申请书。无论你是即将离职还是计划未来换岗，掌握这份技能都能帮助你更顺利地完成职业过渡。
