【试用期辞职申请模板范文】在职场中，员工因个人发展、工作环境不适应等原因，在试用期内选择离职是较为常见的现象。为了规范流程、避免纠纷，撰写一份正式的试用期辞职申请书显得尤为重要。以下是一份适用于大多数企业的试用期辞职申请模板范文，并附上关键信息总结表格，帮助您快速掌握核心内容。
一、试用期辞职申请书模板范文
辞职申请书
尊敬的领导：
您好！
我是公司XX部门的试用期员工XXX，自入职以来，我始终以积极的态度投入到工作中，并努力学习和适应岗位要求。然而，经过一段时间的实践与思考，我发现自己在职业发展方向上存在一些与当前岗位不匹配的地方，因此经过慎重考虑，我决定提出辞职申请，希望能在试用期结束前完成相关交接工作。
根据《劳动合同法》相关规定，试用期员工提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。因此，我计划于2025年X月X日正式离职，并愿意配合公司完成工作交接，确保不影响团队正常运作。
感谢公司在我任职期间给予的信任与支持，也感谢各位同事的帮助与指导。希望未来有机会能再次合作。
此致
敬礼！
申请人：XXX
日期：2025年X月X日
二、关键信息总结表
| 项目 | 内容说明 |
| 标题 | 试用期辞职申请模板范文 |
| 适用对象 | 试用期员工 |
| 申请方式 | 书面形式（建议打印并签字） |
| 法律依据 | 《劳动合同法》规定，试用期员工提前3天通知可解除合同 |
| 申请内容 | 包括辞职原因、离职时间、交接安排等 |
| 语气要求 | 客观、礼貌、简洁明了 |
| 建议格式 | 包含标题、称呼、正文、结尾、签名、日期 |
| 注意事项 | 提前沟通、做好工作交接、保留书面记录 |
三、注意事项
1. 提前沟通：在正式提交辞职申请前，建议与直属上级或HR进行口头沟通，表达辞职意愿。
2. 明确时间：注明具体离职日期，便于公司安排工作交接。
3. 保持专业：即使因不满原因离职，也应保持礼貌和尊重，避免影响日后人际关系。
4. 保留证据：建议将辞职申请书打印并留存一份，作为后续可能需要的证明材料。
通过以上模板和总结，您可以根据自身情况灵活调整内容，确保辞职申请既符合法律要求，又体现个人职业素养。希望每位员工都能在职业道路上做出最适合自己的选择。
