【如何写停薪留职申请书】在职场中，员工因个人原因需要暂时离开工作岗位时，可能会选择“停薪留职”这一方式。停薪留职是指员工在保留劳动关系的前提下，暂停领取工资，但不解除劳动合同的一种人事管理措施。撰写一份规范、清晰的停薪留职申请书，是顺利办理相关手续的重要前提。
一、停薪留职申请书的基本结构
一份完整的停薪留职申请书通常包括以下几个部分：
| 内容模块 | 说明 |
| 标题 | 明确表明申请性质，如“停薪留职申请书” |
| 申请人信息 | 包括姓名、部门、职位、工号等 |
| 申请事由 | 简要说明申请停薪留职的原因（如进修、创业、家庭原因等） |
| 停薪留职时间 | 明确申请的起止时间 |
| 申请承诺 | 表示愿意遵守公司相关规定，并承担相应责任 |
| 联系方式 | 提供有效的联系方式以便公司联系 |
| 申请日期 | 填写申请提交的日期 |
| 签名 | 申请人签名 |
二、撰写要点总结
1. 语言简洁明了：避免使用过于复杂的句子，保持内容清晰易懂。
2. 理由真实合理：申请事由应真实可信，不能虚构或夸大。
3. 时间明确具体：停薪留职的起止时间需明确，便于公司安排工作。
4. 态度诚恳积极：表达对公司的感激之情，并表明希望恢复工作的意愿。
5. 格式规范统一：按照公司要求的格式书写，避免错别字和语法错误。
三、范文参考
停薪留职申请书
尊敬的领导：
您好！
因本人近期计划参加在职研究生学习，需投入大量时间进行课程学习与论文写作，经慎重考虑，现申请自2025年3月1日起至2026年2月28日期间停薪留职。
在此期间，我将暂停工作，专心完成学业，并承诺在学习结束后按时返岗，继续为公司服务。同时，我会保持与单位的联系，确保不影响工作交接与后续安排。
恳请公司批准我的申请，感谢一直以来的支持与理解！
此致
敬礼！
申请人：XXX
部门：XXX
职位：XXX
日期：2025年2月10日
四、注意事项
| 事项 | 说明 |
| 是否需要审批 | 一般需经过直属领导及人力资源部门审批 |
| 是否签订协议 | 部分公司要求签订停薪留职协议，明确双方权利义务 |
| 是否影响社保 | 一般情况下，停薪留职期间社保仍正常缴纳 |
| 是否可提前终止 | 若提前结束停薪留职，需提前向公司申请并说明原因 |
通过以上内容的整理与分析，可以更清晰地了解如何撰写一份符合要求的停薪留职申请书。在实际操作中，建议根据所在单位的具体规定进行调整，以确保申请顺利通过。
