【四级主任科员的级别介绍】在公务员体系中，四级主任科员是一个常见的职级名称，属于非领导职务序列。它通常出现在县（市、区）级及以下单位中，是科员晋升到一定级别后的一种职级称呼。了解四级主任科员的级别和相关待遇，有助于更好地规划职业发展路径。
四级主任科员属于“四级”中的最低一级，对应的是正科级以下的职级。根据《公务员职务与职级并行制度》，四级主任科员的职级序号为21级，属于中级职级，介于普通科员（二级科员）和三级主任科员之间。
四级主任科员的基本信息总结：
- 职级名称：四级主任科员
- 职级序列：非领导职务序列
- 职级序号：21级
- 对应级别：正科级以下
- 晋升条件：一般需在二级科员岗位工作满2年，且考核合格
- 工资待遇：略高于二级科员，具体因地区和单位而异
- 工作职责：协助科长开展日常工作，承担部分管理职能
四级主任科员级别对照表
| 职级名称 | 职级序号 | 对应级别 | 工资档次（参考） | 晋升条件 |
| 一级主任科员 | 16级 | 正处级 | 高 | 工作年限长，表现突出 |
| 二级主任科员 | 17级 | 正处级 | 中高 | 需在一级主任科员岗位工作满2年 |
| 三级主任科员 | 18级 | 副处级 | 中 | 在二级主任科员岗位工作满2年 |
| 四级主任科员 | 21级 | 正科级 | 中低 | 在二级科员岗位工作满2年 |
| 一级科员 | 23级 | 副科级 | 低 | 初任公务员或新入职人员 |
| 二级科员 | 24级 | 副科级 | 低 | 初任公务员或新入职人员 |
> 注：以上表格数据为一般情况下的参考值，实际工资和职级划分可能因地区、单位性质（如机关、事业单位）以及政策调整而有所变化。
总结
四级主任科员是公务员体系中一个重要的职级，虽然不属于领导职务，但在日常工作中承担着重要职责。对于基层公务员来说，从二级科员晋升到四级主任科员，意味着个人能力得到认可，同时也为今后进一步晋升打下基础。建议广大公务员关注自身职级晋升条件，合理规划职业发展路径。
