【上海五险一金及税后工资计算器】在职场中，了解自己的实际收入是每位员工关心的问题。除了基本工资外，五险一金的缴纳和个人所得税的扣除都会影响最终到手的工资。为了帮助大家更清晰地计算税后工资，以下将结合上海市的相关政策，提供一份实用的“五险一金及税后工资计算器”总结，并附上表格供参考。
一、五险一金概述
在上海，五险一金指的是：
- 养老保险：单位缴纳8%，个人缴纳8%
- 医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%
- 失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%
- 工伤保险：单位缴纳0.2%-1.9%（根据行业风险等级），个人不缴纳
- 生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳
- 住房公积金：单位和职工各缴纳5%-7%（具体比例由单位自行决定）
二、个税起征点与税率
根据中国现行的个人所得税政策，个税起征点为每月5000元，超过部分按累进税率计算。以下是2024年适用的税率表：
| 级数 | 全月应纳税所得额（元） | 税率（%） | 速算扣除数（元） |
| 1 | 不超过3000 | 3 | 0 |
| 2 | 超过3000至12000 | 10 | 210 |
| 3 | 超过12000至25000 | 20 | 1410 |
| 4 | 超过25000至35000 | 25 | 2660 |
| 5 | 超过35000至55000 | 30 | 4410 |
| 6 | 超过55000至80000 | 35 | 7160 |
| 7 | 超过80000 | 45 | 15160 |
三、税后工资计算方法
计算公式如下：
```
应纳税所得额 = 月工资 - 五险一金个人部分 - 个税起征点（5000）
应纳税额 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数
税后工资 = 月工资 - 五险一金单位部分 - 五险一金个人部分 - 应纳税额
```
四、示例计算（以月工资12000元为例）
假设五险一金个人缴纳比例为：养老8% + 医疗2% + 失业0.5% = 10.5%
即：12000 × 10.5% = 1260元
计算过程：
1. 应纳税所得额 = 12000 - 1260 - 5000 = 5740元
2. 应纳税额 = 5740 × 10% - 210 = 364元
3. 税后工资 = 12000 - （五险一金单位部分） - 1260 - 364
注：五险一金单位部分一般由公司承担，不在员工税后工资中扣除。
五、五险一金及税后工资对照表（月工资12000元）
| 项目 | 金额（元） | 备注 |
| 月工资 | 12000 | |
| 五险一金个人 | 1260 | 养老8% + 医疗2% + 失业0.5% |
| 个税起征点 | 5000 | |
| 应纳税所得额 | 5740 | |
| 个税 | 364 | 按10%税率计算 |
| 税后工资 | 10376 | 12000 - 1260 - 364 |
六、小结
通过上述计算方式，可以清晰地看到，五险一金和个人所得税都会对最终的税后工资产生影响。不同工资水平和五险一金缴纳比例，会导致不同的结果。建议员工定期使用类似工具进行测算，以便更好地规划个人财务。
如需更精准的计算，可根据自身实际情况调整各项参数，或使用专业的工资计算器工具辅助分析。
