好干部五条标准是指信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。这五条标准首次由习近平总书记于2013年全国组织工作会议上明确提出，是新时代衡量干部是否合格、是否优秀的重要标尺。其中“信念坚定”要求干部始终对党忠诚、筑牢信仰之基；“为民服务”强调以人民为中心、解决群众急难愁盼；“勤政务实”倡导实干苦干、力戒形式主义；“敢于担当”要求关键时刻站得出来、危急关头豁得出去；“清正廉洁”则要求干部严守纪律底线、永葆清廉本色。这五条标准相互关联、缺一不可，共同构成了新时代好干部的核心画像，也是各级党组织选拔任用、考核评价干部的根本遵循。
【常见问题】
问题1：好干部五条标准中的“敢于担当”具体指哪些表现？
回答1：好干部五条标准中的“敢于担当”具体指在急难险重任务面前不推诿、不退缩，主动扛起责任；在改革攻坚中敢闯敢试、敢为人先；在矛盾问题面前坚持原则、较真碰硬；在失误错误面前不文过饰非、敢于承担。这是好干部五条标准中对干部行动力和责任心的直接要求。
问题2：如何在实际工作中落实“好干部五条标准”？
回答2：落实好干部五条标准需要从四方面入手：一是加强理论学习，筑牢信念根基；二是深入基层调研，真正为民办实事；三是制定务实计划，杜绝空谈；四是在关键任务中主动领题、破题；五是严格执行廉洁自律各项规定，主动接受监督。只有将好干部五条标准融入日常，才能成为群众认可的好干部。
问题3：“好干部五条标准”与“德才兼备”原则是什么关系？
回答3：好干部五条标准是对“德才兼备”原则的具体化和时代化。其中信念坚定、为民服务、清正廉洁侧重“德”，勤政务实、敢于担当侧重“才”。好干部五条标准要求干部德才双优、以德为先，二者高度统一，共同构成新时代选人用人的科学体系。
