近年来，机器人领域的发展可谓如火如荼，吸引了众多企业和人才的关注。其中，追觅前高管扎堆进入机器人行业这一现象，引起了广泛的关注和讨论。

追觅作为家电行业的知名品牌，在市场上拥有较高的知名度和影响力。其前高管们在离职后选择投身机器人领域，无疑为这个行业注入了新的活力。

据统计，在过去的两年时间里，至少有十位追觅前高管加入了不同的机器人企业。这些高管们在追觅期间积累了丰富的行业经验和管理经验，他们的加入为新公司带来了先进的技术理念和高效的管理模式。

例如，某追觅前高管加入了一家专注于工业机器人研发的企业。在他的带领下，该企业成功研发出了一款高精度的工业机器人，其性能指标达到了国际先进水平。这款机器人一经推出，便受到了市场的广泛关注和认可，为企业带来了丰厚的订单和经济效益。

另一位追觅前高管则加入了一家服务机器人企业。他利用自己在追觅期间积累的市场营销经验，帮助企业制定了一系列精准的市场营销策略。通过这些策略，企业的品牌知名度得到了大幅提升，产品销量也实现了快速增长。

然而，追觅前高管扎堆做机器人，是否会与老东家狭路相逢呢？这是一个值得思考的问题。

从目前的情况来看，追觅前高管们所加入的机器人企业与追觅在业务领域上存在一定的差异。追觅主要专注于家电领域的机器人研发和生产，而这些前高管们所加入的企业则主要专注于工业机器人、服务机器人等其他领域的研发和生产。因此，在短期内，双方之间不太可能出现直接的竞争关系。

但是，随着机器人技术的不断发展和应用领域的不断拓宽，追觅和这些前高管们所加入的企业之间的业务领域可能会出现交叉和重叠。届时，双方之间是否会展开正面交锋，将成为一个备受关注的问题。

总的来说，追觅前高管扎堆做机器人，为这个行业带来了新的机遇和挑战。这些前高管们凭借着自己的专业知识和经验，有望在机器人领域取得不俗的成绩。而对于追觅来说，也需要不断加强自身的技术研发和创新能力，以应对市场的变化和竞争的挑战。