在企业运营过程中，合理的人力资源配置是确保工作高效开展的关键环节之一。为了满足业务发展需要或填补岗位空缺，各部门可能会提出人员需求申请。以下是一份适用于大多数企业的《人员需求申请表》模板，供参考使用。
人员需求申请表
基本信息
- 申请部门：___________
- 申请人姓名：___________
- 联系电话：___________
- 电子邮箱：___________
申请日期：___________
岗位信息
- 拟招聘岗位名称：___________
- 所属部门：___________
- 预计入职时间：___________
岗位职责描述
请详细描述该岗位的主要职责和工作目标：
- _______________________________________________________________________
- _______________________________________________________________________
任职资格要求
请列出对该岗位候选人的具体要求，包括但不限于学历背景、工作经验、专业技能等：
- 学历要求：_____________________________
- 工作经验要求：__________________________
- 专业技能/证书要求：_____________________
- 其他特殊要求：_________________________
招聘原因分析
说明为何需要新增此岗位（例如：现有团队无法完成任务、业务扩展需求等）：
- _______________________________________________________________________
- _______________________________________________________________________
预算说明
请提供初步的人力成本预算，包括薪资范围、福利待遇及其他相关费用：
- 预计年薪范围：___________
- 福利待遇详情：___________
- 其他费用说明：___________
审批流程
- 部门负责人意见：___________
- 人力资源部意见：___________
- 公司高层审批：___________
备注
如有其他需要补充的信息，请在此处填写：
- _______________________________________________________________________
这份表格可以根据实际需求进行调整和完善，以适应不同企业的具体情况。通过科学合理的人员需求申请流程，可以有效避免人浮于事或人才短缺的情况发生，从而为企业的长远发展奠定坚实的基础。
