🎉年假补偿金怎么计算📅
发布时间：2025-05-09 19:37:47来源：
每逢年末，关于年假补偿金的话题总是让不少上班族心头一紧。那么，年假补偿金到底该怎么算呢？首先，我们需要了解年假的基本规则。根据劳动法规定，员工在公司工作满一年后，可以享受一定天数的带薪年假。如果因为工作原因无法休完年假，公司就需要支付相应的补偿金。
那么具体如何计算呢？公式其实很简单：补偿金 = 日工资 × 未休年假天数 × 300%。这里的日工资是按照你月工资除以月计薪天数（通常为21.75天）来计算的。而300%的补偿中包含了原本的工资和额外的两倍赔偿。
💼举个例子，如果你月薪6000元，工作年限满足了10天年假，但因工作繁忙只休了5天，那么未休的5天就可以获得补偿金。计算下来就是：(6000 ÷ 21.75) × 5 × 300% ≈ 4140元。这笔钱可不是小数目哦！
记住，合理维护自己的权益很重要！如果遇到问题，可以向当地劳动部门咨询或寻求法律帮助。💪
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