🌟什么情形属于克扣或者无故拖欠工资💪
发布时间：2025-04-18 17:06:42来源：
在职场中，工资是劳动者辛勤付出的回报。然而，有时可能会遇到工资被克扣或无故拖欠的情况。那么，哪些情形属于这种情况呢？🧐
首先，克扣工资是指用人单位无正当理由扣除员工应得工资的行为。例如，公司以员工迟到为由，擅自扣除部分工资；或者未按照劳动合同约定支付全额工资。这种行为是违反劳动法的，劳动者有权要求补发。⏰
其次，无故拖欠工资是指用人单位未按时发放工资。比如，公司承诺每月15日发薪，却迟迟不兑现；或者以资金周转困难为借口拖延支付。如果超过约定时间仍未发放工资，且没有合理解释，就属于拖欠行为。💼
面对这些问题，劳动者可以先与公司协商解决，若协商不成，可向劳动保障部门投诉，维护自身权益。法律是我们坚实的后盾，切勿忍气吞声！📞💪
劳动权益 工资保障 依法维权
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