克扣工资如何理解 🤔
发布时间：2025-04-18 16:27:02来源：
在职场中，克扣工资是一个敏感话题。简单来说，克扣工资是指用人单位无故减少员工应得的劳动报酬。这种情况可能表现为未支付加班费、擅自扣除部分工资，或者以各种理由拖欠薪资。例如，有些公司可能会因为员工请假而直接扣减全勤奖，这种行为如果没有合法依据，就属于克扣工资的范畴。
《劳动合同法》明确规定，用人单位不得随意扣除员工工资，除非有法律或合同约定的情况。如果遇到克扣工资的问题，员工首先应与公司沟通协商，要求补发应得款项。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，甚至申请劳动仲裁，维护自身权益。记住，保护自己的合法权益是每个劳动者的基本权利！💪
面对不公平待遇时，请勇敢站出来，用法律武器捍卫自己的利益！✨
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