📚残保金要如何计算 📊
发布时间：2025-04-15 07:59:28来源：
企业在日常经营中，可能会遇到残疾人就业保障金（简称“残保金”）的计算问题。这是一项支持残疾人就业的社会政策，旨在促进社会公平和谐。那么，具体该如何计算呢？让我们一起来看看吧！💪
首先，确定用人单位上一年度在职职工人数。在职职工包括签订劳动合同的员工以及实际支付工资的临时工。接着，计算上年度用人单位安排的残疾人就业比例。如果比例低于当地规定标准，则需缴纳残保金。公式为：应缴费额 = （上年用人单位在职职工人数 × 当地规定比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）× 当地平均工资 × 征收比例。📍
值得注意的是，不同地区可能对比例和工资基数有差异，建议企业及时关注当地政策更新，避免因疏忽造成不必要的损失。同时，合理规划残疾人就业也是企业的社会责任，值得长期投入。🤝
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