💼公司有权辞退员工，但需遵循法律规定！哪些情况可辞退员工？🔍
发布时间：2025-04-14 07:12:11来源：
首先，员工严重违反公司规章制度时，如长期旷工或严重失职，给企业造成重大损失，公司可以解除合同。其次，若员工因病或非工伤无法工作，在医疗期结束后仍不能胜任原岗位，公司可依法辞退。此外，当劳动合同订立时依据的客观条件发生重大变化，导致合同无法履行且双方协商未果时，也是合法辞退的情形之一。
那么，如何合法操作呢？公司需提前通知员工，并支付相应补偿金。同时，保留充分证据证明辞退理由，避免法律风险。遵守程序，维护双方权益，才是长久之计！🤝
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