劳动法拖欠工资多久可以要求赔偿 📝💼
发布时间：2025-04-13 19:31:09来源：
✨在职场中，按时领取工资是每位劳动者的基本权益。然而，有时可能会遇到公司拖欠工资的情况，这无疑会严重影响个人生活。根据《劳动法》规定，用人单位应在约定日期支付工资，如遇节假日则需提前发放。若公司未按期支付工资，员工可先与单位协商解决。
⏳通常情况下，拖欠工资超过一个月即可向劳动监察部门投诉。如果问题仍未解决，可以在拖欠工资满60日后申请劳动仲裁，维护自身合法权益。值得注意的是，在申请赔偿时，需提供相关证据证明工资拖欠事实，例如劳动合同、工资条或银行转账记录等。
第三段：💪及时维权很重要！一旦发现工资被拖欠，不要拖延时间，尽快采取行动。此外，建议平时多了解劳动法相关知识，以便在遇到类似问题时能更好地保护自己。记住，法律始终站在劳动者这边，勇敢捍卫自己的权益吧！💪💼✨
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