💼没签劳动合同自己离职有赔偿金吗？🤔
发布时间：2025-04-13 01:29:37来源：
在职场中，如果公司没有与你签订正式的劳动合同，而你选择主动辞职，可能会对你的权益产生影响。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应在员工入职后一个月内签订书面合同。若未签订，劳动者有权要求双倍工资补偿。但如果因个人原因主动辞职，通常情况下难以获得赔偿金。🙅♀️
不过，如果是因为公司存在违法行为（如拖欠工资、未缴社保等），你可以依据法律维护自身权益。此时，即便主动离职，也有可能获得一定的经济补偿。因此，在决定离职前，建议先评估公司是否存在违规行为，并收集相关证据。📞
总之，无论何时离职，了解自己的权利都很重要。遇到问题时，可向劳动仲裁机构寻求帮助，依法保护自身利益。💪✨
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