👨💼💼公司突然辞退你，却没签劳动合同？别慌！这种情况如何争取权益？👀
发布时间：2025-04-10 10:27:39来源：
首先，确认劳动关系是关键。即使没有书面合同，工资条、工牌、考勤记录等都能证明你在该公司工作。有了这些证据，你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。⏰
其次，如果确实无故被辞退，公司需支付双倍工资补偿和经济补偿金。双倍工资是从入职第二个月起算，直到签订合同为止；经济补偿金则是按工作年限计算（每满一年补一个月工资）。💸
最后，记得收集所有相关证据，比如聊天记录、邮件往来等，以便仲裁时使用。同时，建议咨询专业律师，确保自己的权益最大化。📞
记住，法律是你最坚实的后盾！💪💼
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