💼2024裁员补偿标准怎么算？
发布时间：2025-04-09 23:20:36来源：
随着经济环境的变化，裁员成为不少企业不得不面对的问题。那么，在2024年，如果不幸被裁员，该如何计算补偿呢？首先，根据《劳动合同法》，员工在公司工作每满一年，可以得到一个月工资的补偿；如果工作时间超过半年但未满一年，则按一年计算；若不满半年，则支付半个月工资。月薪通常以离职前12个月的平均工资为准。
例如，一位在公司工作了5年的员工，平均月薪为8000元，那么他将获得5×8000=40,000元的补偿。此外，若企业违法解除合同，需支付双倍赔偿金，即2×8000×5=80,000元。💡记住，了解自己的权益很重要！希望每位职场人都能顺利度过这段时期，未来一片光明✨。
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