🌟签订无固定期限劳动合同规定是什么？✨
发布时间：2025-04-09 22:09:13来源：
在职场中，无固定期限劳动合同是一种长期稳定的雇佣关系形式。那么，如何签订这种合同呢？首先，劳动者在同一用人单位连续工作满十年，或者连续两次签订固定期限合同后，有权要求签订无固定期限合同。💼
企业需注意，拒绝签订无固定期限合同可能面临法律风险，如支付双倍工资等。同时，劳动者也应明确自身权益，及时与公司沟通协商。🤝
此外，签订此类合同并不意味着铁饭碗，双方仍需遵守劳动法相关规定。若出现严重违反公司规章制度等情况，企业仍有权依法解除合同。💼
总之，无固定期限合同是保障劳动者权益的重要方式之一，但双方都应以诚信为基础，共同促进和谐劳动关系的发展。🤝
劳动合同 职场权益 无固定期限
免责声明：本答案或内容为用户上传，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。 如遇侵权请及时联系本站删除。
