👨💼👩💼 没签劳动合同辞工不批怎么办？
发布时间：2025-04-09 08:02:47来源：
职场中遇到问题，大家都会感到焦虑。比如你发现公司没有和你签订劳动合同，而当你提出辞职时，却被拒绝批准。这种情况该怎么办呢？首先，冷静下来，按照以下步骤处理：
🌟 确认劳动关系
即使没有书面合同，你的工作记录、工资条、打卡记录等都可以作为证明劳动关系的证据。如果确实存在事实上的劳动关系，你可以依据《劳动合同法》主张自己的权益。
⏰ 提前通知公司
根据法律规定，试用期员工需提前三天通知公司，正式员工需提前一个月通知。即便公司未签合同，你仍需履行这一义务，但可以同时通过合法途径维护自身权益。
📞 与公司协商解决
尝试与公司沟通，说明你的离职原因及法律依据，争取和平解决。如果协商无果，可以通过劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付未签合同的双倍工资赔偿或其他补偿。
💼 保护自己权益
记住，法律是劳动者最坚实的后盾。如果公司执意刁难，不要害怕，勇敢站出来捍卫自己的合法权益！💪
最后提醒大家，入职时一定要重视劳动合同的签署，避免类似情况发生哦！✨
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