🌟用人单位如何解除劳动合同？有哪些程序？🌟
发布时间：2025-04-08 14:19:41来源：
职场中，解除劳动合同是常见的事情，但并非随意而为。以下是合法解除劳动合同的关键步骤👇：
首先，明确解除原因至关重要。公司可以因员工严重违反规章制度或无法胜任工作等情况解除合同，但需提供充分证据。其次，解除前必须履行通知义务。通常情况下，需提前30天书面通知员工，或支付代通知金代替。此外，公司还需依法支付经济补偿金，如属于违法解除，则需支付赔偿金。
值得注意的是，解除合同后，公司有责任办理相关手续，包括出具解除证明和转移社保档案等。这不仅是法律要求，也是对员工权益的尊重🤝。
总之，合法解除劳动合同需要遵循严格程序，避免引发纠纷。企业和员工都应了解相关规定，维护双方合法权益。💼✨
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