公司压员工一个月工资合法吗？
发布时间：2025-04-07 20:06:31来源：
💼✨最近有不少朋友问我，公司是否可以压员工一个月工资的问题。这其实是一个很常见的职场疑问。一些公司为了缓解资金压力，会采取延迟发放工资的方式，比如将上个月的工资推迟到下个月发。但从法律角度来看，这种做法并不完全合法。
📝根据《劳动法》和《劳动合同法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司没有正当理由而故意拖欠工资，员工有权向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
💡建议大家在入职时仔细查看劳动合同中的薪资条款，并与公司明确工资发放的时间和方式。如果发现公司存在违规行为，及时沟通或寻求法律帮助是关键。保护自己的劳动权益，才能安心工作！💪_legal
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