法定节日不放假算不算违法 🌟
发布时间：2025-04-03 14:21:51来源：
随着社会的发展，人们对工作与生活平衡的关注日益增加。法定节假日不仅是法律赋予劳动者休息的权利，更是家庭团聚、放松身心的重要时间。然而，现实中却时常出现一些企业或机构未按规定安排员工休假的情况，甚至以各种理由要求员工加班。这种行为是否合法呢？👀
根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》，用人单位应当保障员工享受法定节假日的权利。若因特殊原因无法安排休假，需支付不低于工资三倍的报酬作为补偿。因此，企业在未经批准的情况下强制员工工作，可能构成违法行为。倘若员工遇到类似情况，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。💪
同时，我们也呼吁更多企业主动履行社会责任，尊重员工的合法权益，共同营造和谐的工作环境。毕竟，健康快乐的员工才能为企业创造更大的价值！🤝✨
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