🎉 一文带你了解员工的年休假问题 - 李娅莉律师 📅
发布时间：2025-04-02 21:51:17来源：
职场中，年休假是每位员工的重要权益之一，但很多小伙伴对它的具体规定还是一头雾水。今天，让我们跟随李娅莉律师的脚步，一起揭开年休假的神秘面纱！💼
首先，年休假是指劳动者连续工作满一年后可享受的带薪假期。法律规定，员工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，为10天；已满20年的，为15天。✨（此处有疑问？💡）
其次，年假不能随意取消或扣减，除非遇到特殊情况，比如单位因生产特点无法安排假期。此时，需经员工同意，并支付额外补偿哦！💼💼
最后，温馨提醒：年假一般应在当年休完，若因工作原因未休完，单位需支付未休部分的三倍工资。💼💼
记住这些小贴士，让你的假期更有保障！👀💪
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