🌟我国对女职工劳动保护的法律法规 🌟
发布时间：2025-03-27 17:16:58来源：
随着社会的发展，女性在职场中的地位越来越重要，但她们也面临着特殊的生理和心理需求。因此，我国制定了一系列法律来保障女职工的合法权益。《妇女权益保障法》明确规定了女性在工作中的平等权利，禁止性别歧视，并要求用人单位合理安排女职工的工作任务。此外，《女职工劳动保护特别规定》更是为女职工提供了专门的保护措施，比如不得安排女职工从事矿山井下作业、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动以及其他禁忌从事的劳动。哺乳期的女职工还能享受每天一小时的哺乳时间。这些法规不仅体现了社会对女性的关怀，也为构建和谐劳动关系奠定了基础。💪👩💼
让我们一起关注和支持女性在职场中的健康发展吧！✨
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