一个月旷工几天算自离 📅
发布时间：2025-03-27 09:16:11来源：
在职场中，旷工是一个敏感问题。一般来说，公司会根据内部规章制度来判定员工是否构成“自离”。通常情况下，如果员工在一个自然月内连续旷工超过3天，或者累计旷工达到5天以上，就可能被视为自动离职（自离）。💼
旷工不仅会影响个人的职业声誉，还可能导致劳动合同被单方面解除。每个公司的规定可能略有不同，因此在入职时务必仔细阅读员工手册，了解相关条款。如果你因特殊情况无法出勤，请提前与上级沟通并提交请假申请，以免造成不必要的麻烦。⏰
保持良好的出勤记录对职业发展至关重要。无论遇到什么困难，都应尽量通过正当途径解决，避免因一时疏忽而影响未来的职业规划。💪🌟
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