🌟2013年最新《劳动合同法》增改条文 | 陆明律师办理案例🌟
发布时间：2025-03-24 15:22:06来源：
在职场中，法律保障是每位员工和雇主都需关注的重点。2013年，《劳动合同法》迎来了重要更新与修订，进一步完善了劳动关系中的细节问题。💼💼
这次修订主要聚焦于保护劳动者权益，比如明确了试用期工资不得低于正式工资的80%，并且不得低于当地最低工资标准；同时，增加了对无固定期限合同的保护条款，防止企业滥用短期合同规避责任。👨💼👩💼
陆明律师曾成功处理一起因劳动合同解除引发的争议案件。当事人因公司未按规定支付经济补偿金提起诉讼，最终法院依据新修订的《劳动合同法》，支持了当事人的诉求。这一案例不仅彰显了法律的公正性，也提醒广大劳动者，在面对不公时应勇敢维护自身权益！💪💼
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