💼协商离职算主动离职吗？🤔
发布时间：2025-03-21 23:43:39来源：
在职场中，协商离职是一种常见的现象。它指的是员工与公司双方通过友好沟通，达成一致意见后终止劳动关系。那么问题来了：这种情况下，算不算主动离职呢？🧐
从法律角度来看，协商离职不属于主动离职。主动离职通常指员工单方面提出辞职申请，而协商离职是双方共同决定的结果。因此，协商离职不会对员工的离职记录造成负面影响，也不会影响未来求职。🌟
不过，在实际操作中，有些企业可能会将协商离职记录为“主动离职”。为了避免不必要的麻烦，建议大家在协商时明确约定离职性质，并保留相关书面证明。📝
总之，协商离职是一个双赢的选择，既体现了职场中的灵活性，也避免了矛盾升级。只要处理得当，它并不会成为职业生涯中的“绊脚石”！🤝💼
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