💼公司辞退孕妇的补偿标准2020 🌟
发布时间：2025-03-13 20:57:09来源：
怀孕期间被公司辞退，很多女性可能会感到无助和迷茫。那么，2020年的补偿标准是什么呢？首先，根据《劳动合同法》，如果用人单位违法解除与孕期女职工的劳动合同，应当支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。例如，若工作年限为5年，月工资为8000元，则应支付8000×5×2=80000元的赔偿金。此外，公司还需支付产假期间的工资及福利待遇。如果双方协商一致解除合同，公司也需支付相应的经济补偿金，具体金额按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。面对这种情况，建议孕妇及时收集证据，如劳动合同、工资单等，并向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。💪👩💼
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