💻劳动合同中如何约定试用期？
发布时间：2025-03-13 20:14:23来源：
在职场中，试用期是用人单位与劳动者相互了解的重要阶段。那么，如何合理约定试用期呢？🤔
首先，试用期的时长需符合法律规定。例如，《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过两个月；三年以上固定期限或无固定期限合同，不得超过六个月。⏳
其次，试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或合同约定工资的80%，并不得低于当地最低工资标准。💡
此外，试用期并非“免费体验期”。如果用人单位违法约定试用期，劳动者有权要求赔偿。💼
最后，提醒大家，在签订合同时务必仔细阅读条款，必要时可咨询专业人士。保护自己的合法权益，从细节做起！💪
职场小贴士 劳动合同 试用期
免责声明：本答案或内容为用户上传，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。 如遇侵权请及时联系本站删除。
